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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Comunicaciones altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que fortalezcan la imagen de la empresa, gestionen la relación con los medios y aseguren una comunicación efectiva tanto interna como externa. Este rol es fundamental para mantener la coherencia del mensaje corporativo y apoyar los objetivos comerciales a través de campañas de comunicación innovadoras y efectivas. El Director de Comunicaciones trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que todas las comunicaciones reflejen los valores y la visión de la organización. Además, supervisará la gestión de crisis y la comunicación en situaciones delicadas, asegurando una respuesta rápida y adecuada. Se requiere una persona con habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y pensamiento estratégico, capaz de adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa.
- Gestionar las relaciones con los medios de comunicación y prensa.
- Supervisar la comunicación interna para asegurar la alineación organizacional.
- Coordinar campañas de comunicación y marketing integradas.
- Gestionar la reputación de la empresa y la comunicación de crisis.
- Colaborar con equipos de liderazgo para apoyar objetivos comerciales.
- Analizar y reportar el impacto de las estrategias de comunicación.
- Supervisar la creación de contenido para diversos canales.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en comunicación.
- Gestionar el presupuesto del departamento de comunicaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en roles de comunicación corporativa.
- Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.
- Experiencia en gestión de crisis y relaciones públicas.
- Conocimiento profundo de medios digitales y tradicionales.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- Dominio de herramientas de análisis y métricas de comunicación.
- Capacidad para influir y negociar con diferentes niveles organizacionales.
- Orientación estratégica y pensamiento innovador.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en una estrategia de comunicación?
- ¿Cómo maneja la comunicación en situaciones de crisis?
- ¿Qué herramientas utiliza para medir el impacto de sus campañas?
- ¿Cómo asegura la coherencia del mensaje en diferentes canales?
- ¿Puede describir una experiencia liderando un equipo de comunicaciones?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias de comunicación?
- ¿Qué estrategias utiliza para gestionar la reputación corporativa?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
